Ein starkes IT Leadership Professional Network ist mehr als nur eine Ansammlung von Kontakten; es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der dynamischen und kompetitiven Welt der Informationstechnologie. Wussten Sie, dass über 70 % der IT-Leiter ihre Karriere durch strategisches Networking entscheidend beeinflussen können? In einer Zeit, in der technologische Veränderungen und Innovationen im Sekundentakt vorangetrieben werden, ist es unerlässlich, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Netzwerk effektiv erweitern und stärken können, um nicht nur beruflich voranzukommen, sondern auch die Herausforderungen des IT-Managements erfolgreich zu meistern.
Bedeutung eines starken IT Leadership Professional Network
Ein starkes IT Leadership Professional Network ist entscheidend für den Erfolg von IT-Leitern in einer zunehmend vernetzten und dynamischen Geschäftswelt. Aber was genau bedeutet das?
Was ist ein IT Leadership Professional Network?
Ein IT Leadership Professional Network ist ein Netzwerk von Fachleuten, die im Bereich IT-Management tätig sind. Es umfasst den Austausch von Informationen, Best Practices sowie Unterstützung und Mentoring unter Gleichgesinnten.
Vorteile eines gut vernetzten IT Leaders
Ein gut entwickeltes Netzwerk bietet zahlreiche Vorteile:
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Zugriff auf wertvolle Informationen: Durch den Austausch von Erfahrungen erhalten IT-Leiter Einblicke in Trends und Technologien.
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Karrieremöglichkeiten: Kontakte können zu neuen Jobmöglichkeiten führen oder Kooperationen fördern.
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Unterstützung in schwierigen Zeiten: Ein starkes Netzwerk kann helfen, Herausforderungen zu bewältigen.
Die Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Netzwerks
Um ein effektives IT Leadership Professional Network aufzubauen, sind bestimmte Komponenten entscheidend.
Beziehungen aufbauen und pflegen
Ein Netzwerk funktioniert nur, wenn Beziehungen aktiv gepflegt werden. Dies geschieht durch:
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Regelmäßige Kommunikation
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Gemeinsame Projekte oder Initiativen
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Teilnahme an Veranstaltungen
Vertrauen als Fundament
Vertrauen ist das Herzstück jedes Netzwerks. IT-Leiter sollten:
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Ehrlich und transparent kommunizieren
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Vertrauliche Informationen respektieren
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Ihre Zusagen einhalten
Die Rolle von Mentoring im Networking
Mentoring spielt eine zentrale Rolle im Networking und bietet eine Möglichkeit, von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Vorteile des Mentorings für IT-Leiter
Mentoring kann:
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Den Karriereweg beschleunigen
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Zugang zu einem erweiterten Netzwerk bieten
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Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung leisten
Wie man effektive Mentoren findet
IT-Leiter sollten nach Mentoren suchen, die:
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Über umfangreiche Erfahrungen im IT-Bereich verfügen
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Eine proaktive Haltung gegenüber dem Teilen von Wissen haben
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In ähnlichen Branchen tätig sind
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein starkes IT Leadership Professional Network zahlreiche Vorteile bieten kann. Mit der richtigen Strategie und dem Fokus auf Beziehungen kann jeder IT-Leiter sein berufliches Netzwerk erfolgreich erweitern.
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Strategien zur Stärkung Ihres Netzwerks
Ein starkes IT Leadership Professional Network erfordert gezielte Strategien, um bestehende Verbindungen zu festigen und neue Kontakte zu knüpfen. Im Folgenden werden einige bewährte Methoden vorgestellt, um Ihr Netzwerk effektiv zu erweitern.
Networking-Events und Branchenkonferenzen
Die Teilnahme an Networking-Events ist eine hervorragende Möglichkeit, um direkt mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Hier sind einige Vorteile:
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Persönliche Interaktion: Face-to-Face-Gespräche stärken die Beziehungen.
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Zugang zu Branchenführern: Sie können von den Besten lernen und wertvolle Einblicke gewinnen.
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Möglichkeiten zur Zusammenarbeit: Partner und neue Geschäftsmöglichkeiten warten oft auf solchen Veranstaltungen.
Online-Plattformen und soziale Medien nutzen
In der digitalen Welt ist es wichtig, auch online aktiv zu sein. Nutzen Sie Plattformen wie:
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LinkedIn: Ideal für berufliche Kontakte und das Teilen von Fachwissen.
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Xing: Besonders in der DACH-Region verbreitet und geeignet, um lokale Kontakte zu knüpfen.
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Fachforen und Gruppen: Treten Sie Gruppen bei, die auf IT-Management spezialisiert sind, um Ideen und Erfahrungen auszutauschen.
Tipps zur effektiven Nutzung dieser Strategien
Um das Maximum aus diesen Möglichkeiten herauszuholen, sollten IT-Leiter:
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Aktiv teilnehmen: Gehen Sie vorbereitet zu Veranstaltungen, um Fragen zu stellen und Diskussionen zu führen.
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Netzwerk regelmäßig pflegen: Kontaktieren Sie Ihre Verbindungen regelmäßig, um die Beziehung aufrechtzuerhalten.
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Wertvollen Inhalt teilen: Durch das Teilen von Artikeln und Fachwissen positionieren Sie sich als Experte in Ihrem Bereich.
Indem Sie diese Strategien umsetzen, können Sie ein starkes und engagiertes IT Leadership Professional Network aufbauen, das Ihnen nicht nur in Ihrer aktuellen Rolle, sondern auch in Ihrer gesamten Karriere zugutekommt.
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Die Rolle von Mentoring im Networking
Mentoring spielt eine entscheidende Rolle im Aufbau und der Stärkung eines IT Leadership Professional Network. Es ermöglicht den Austausch von Erfahrungen und Wissen zwischen erfahrenen Führungskräften und aufstrebenden Talenten.
Vorteile des Mentorings für IT-Leiter
Mentoring bietet diverse Vorteile, die sowohl für Mentoren als auch für Mentees wertvoll sind:
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Wissenstransfer: Erfahrene IT-Leiter können wertvolle Einblicke und Ratschläge geben, die auf ihrer eigenen Karriere basieren.
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Persönliche Entwicklung: Mentees erhalten Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und ihrer Karriereziele.
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Erweiterung des Netzwerks: Über Mentoren können neue Kontakte und Beziehungen in der Branche geknüpft werden.
Wie man effektive Mentoren findet
Die Suche nach einem geeigneten Mentor kann eine Herausforderung sein, doch einige Strategien können helfen:
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Identifizieren Sie Schlüsselpersonen in Ihrer Branche: Suchen Sie nach Führungskräften mit Erfahrungen, die Sie anstreben.
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Nutzen Sie Networking-Events: Treffen entscheiden Sie neue potenzielle Mentoren in einer informellen Umgebung.
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Fragen Sie aktiv nach Unterstützung: Seien Sie direkt und fragen Sie potenzielle Mentoren, ob sie bereit wären, ihre Erfahrungen und Einblicke zu teilen.
Tipps für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung
Um das Beste aus einer Mentoring-Beziehung herauszuholen, sollten beide Parteien:
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Regelmäßig kommunizieren: Planen Sie regelmäßige Treffen, um den Austausch aktiv zu halten.
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Klare Ziele setzen: Definieren Sie gemeinsam, was Sie aus der Beziehung herausholen möchten.
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Feedback geben und annehmen: Seien Sie offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Mentoring kann nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern, sondern auch das gesamte IT Leadership Professional Network, zu dem Sie gehören, stärken. Es ist eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft.
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Tipps zur Erweiterung Ihres IT Leadership Professional Network
Das Wachstum Ihres IT Leadership Professional Network erfordert strategisches Vorgehen und Engagement. Hier sind einige effektive Tipps, um Ihre Kontakte gezielt zu erweitern.
Proaktive Kommunikation mit anderen IT-Fachleuten
Ein aktiver Austausch ist der Schlüssel zum Networking. Gehen Sie gezielt auf andere IT-Leiter zu:
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Nachfragen stellen: Fragen Sie nach ihren Erfahrungen und Meinungen zu aktuellen Themen in der IT.
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Wissen teilen: Bieten Sie Informationen oder Ressourcen an, die für andere nützlich sein können.
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Regelmäßige Updates senden: Halten Sie Ihre Kontakte über Ihre Entwicklungen auf dem Laufenden.
Teilnahme an Fachgruppen und Foren
Professionelle Gruppen sind eine hervorragende Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen und Ihr IT Leadership Professional Network zu erweitern. Nutzen Sie folgende Möglichkeiten:
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Branchenspezifische Verbände: Schließen Sie sich Organisationen an, die sich auf IT-Management spezialisieren.
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Online-Foren: Beteiligen Sie sich aktiv an Diskussionen in Online-Communities wie Stack Exchange oder Reddit.
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Meetups und Workshops: Besuchen Sie lokale Events, um informelle Gespräche zu führen und Beziehungen aufzubauen.
Networking über soziale Medien
Soziale Medien bieten eine Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Hier sind einige Strategien:
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LinkedIn nutzen: Vernetzen Sie sich mit anderen IT-Leitern und engagieren Sie sich in relevanten Gruppen.
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Twitter und Facebook: Folgen Sie Influencern und diskutieren Sie aktuelle Themen in der IT-Branche.
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Inhalte teilen: Posten Sie Artikel oder Gedanken zu IT-Themen, um Ihre Expertise zu zeigen und Diskussionen anzuregen.
Indem Sie diese Tipps umsetzen, können Sie nicht nur Ihre Reichweite im IT Leadership Professional Network erhöhen, sondern auch wertvolle Verbindungen schaffen, die Ihre Karriere fördern.
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Herausforderungen beim Networking und wie man sie überwindet
Das Networking in einem IT Leadership Professional Network kann mit verschiedenen Herausforderungen verbunden sein. Das Erkennen und Überwinden dieser Hürden ist entscheidend für den Erfolg.
Häufige Networking-Fehler
Einige der häufigsten Fehler beim Networking sind:
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Nicht ausreichend vorbereiten: Mangelnde Vorbereitung kann zu unprofessinalen Gesprächen führen.
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Zu viel reden, zu wenig zuhören: Networking ist ein Austausch. Achten Sie darauf, aktiv zuzuhören, um wertvolle Informationen zu erhalten.
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Unklare Ziele: Ohne klare Ziele kann es schwierig sein, konkrete Verbindungen zu knüpfen.
Strategien zur Überwindung von Networking-Hürden
Um erfolgreich zu networken, sollten folgende Strategien in Betracht gezogen werden:
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Ziele definieren: Setzen Sie klare und erreichbare Ziele für Ihr Networking. Fragen Sie sich, was Sie erreichen möchten, z. B. neue Kontakte oder Mentoren.
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Vorbereitung auf Veranstaltungen: Recherchieren Sie im Voraus über die anwesenden Personen und Unternehmen. Erstellen Sie Fragen oder Themen, über die Sie sprechen möchten.
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Aktives Zuhören praktizieren: Zeigen Sie echtes Interesse an den Gesprächen. Stellen Sie Folgefragen und bieten Sie Ihr Wissen an, wenn es relevant ist.
Praktische Tipps zur Vermeidung von Networking-Fehlern
Hier sind einige zusätzliche Tipps, um potenzielle Networking-Fehler zu vermeiden:
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Visitenkarten bereithalten: Seien Sie bereit, Ihre Kontaktdaten auszutauschen, um die Kommunikation zu erleichtern.
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Nach dem Treffen nachfassen: Senden Sie eine kurze Nachricht nach einem Event, um den Kontakt aufrechtzuerhalten und an das Gespräch zu erinnern.
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Langfristige Beziehungen aufbauen: Networking ist kein einmaliges Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Pflegen Sie Ihre Kontakte regelmäßig.
Durch das Erkennen dieser Herausforderungen und das gezielte Anwenden von Strategien können Sie Ihr IT Leadership Professional Network entscheidend verstärken und beruflich wachsen.
Für tiefere Einblicke in Networking-Strategien besuchen Sie die Webseite von SAP.
Zusammenfassung und nächsten Schritte
Ein starkes IT Leadership Professional Network ist nicht nur vorteilhaft, sondern auch unerlässlich für das Wachstum und den Erfolg im IT-Management. Durch effektives Networking können IT-Leiter neue Möglichkeiten erschließen, wertvolle Partnerschaften eingehen und ihre Karriere vorantreiben.
Ihr Aktionsplan zur Stärkung Ihres Netzwerks
Um Ihr IT Leadership Professional Network zu fördern, können Sie die folgenden Schritte unternehmen:
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Identifizieren Sie Ihre Ziele: Klären Sie, was Sie durch Networking erreichen möchten – sei es der Austausch von Informationen, das Finden eines Mentors oder das Knüpfen neuer Geschäftskontakte.
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Nutzen Sie verschiedene Networking-Strategien: Kombinieren Sie persönliche Veranstaltungen mit Online-Plattformen, um eine breitere Reichweite zu erzielen.
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Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf: Networking erfordert Pflege. Halten Sie den Kontakt zu Ihren Netzwerken und bieten Sie Unterstützung, wo immer Sie können.
Ressourcen für weiteres Lernen und Vernetzen
Es gibt viele Ressourcen und Plattformen, die Ihnen bei der Erweiterung Ihres Netzwerks helfen können:
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Fachzeitschriften und Blogs: Lesen Sie regelmäßig Publikationen, die sich auf IT-Management und Leadership konzentrieren.
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Webinare und Online-Kurse: Investieren Sie in Ihre Weiterbildung, um den Austausch mit anderen Fachleuten zu fördern.
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Social-Media-Plattformen: Engagieren Sie sich aktiv auf LinkedIn und in anderen beruflichen Netzwerken, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
Ein starkes IT Leadership Professional Network ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Beginnen Sie noch heute mit der Umsetzung dieser Schritte und beobachten Sie, wie sich Ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern.
Für weitere Informationen über Networking und Entwicklungsmöglichkeiten besuchen Sie Salesforce.
Fazit: Die Bedeutung eines starken IT Leadership Professional Network
Ein gut gepflegtes IT Leadership Professional Network ist für IT-Leiter unerlässlich, um in ihrer Branche erfolgreich zu sein. Die Vernetzung mit anderen Fachleuten bietet nicht nur Unterstützung und Ressourcen, sondern öffnet auch Türen zu neuen Möglichkeiten und Engagements.
Wesentliche Erkenntnisse
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass:
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Ein starkes Netzwerk den Zugang zu Informationen erhöht: Sie bleiben über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert, die für Ihre Rolle entscheidend sind.
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Persönliche Beziehungen Vertrauen schaffen: Direkte Kontakte fördern das Vertrauen, was in der IT-Branche von großer Bedeutung ist.
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Mentoring Beziehungen entscheidend sind: Erfahrene Fachleute können wertvolle Kenntnisse weitergeben und helfen, Herausforderungen zu meistern.
Handlungsaufforderungen
Um die Vorteile eines IT Leadership Professional Network zu maximieren, sollten Sie:
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Aktiv nach neuen Kontakten suchen: Nehmen Sie an Events teil und nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Verbindungen aufzubauen.
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Ihre Expertise teilen: Beteiligen Sie sich an Diskussionen, halten Sie Vorträge oder schreiben Sie Fachartikel, um Ihren Beitrag in der Community zu leisten.
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Langfristige Beziehungen pflegen: Denken Sie daran, dass Networking ein kontinuierlicher Prozess ist. Investieren Sie Zeit in den Aufbau und Erhalt Ihrer Kontakte.
Durch die Umsetzung dieser Strategien werden Sie in der Lage sein, ein leistungsstarkes IT Leadership Professional Network aufzubauen, das Sie in Ihrer Karriere unterstützt und fördert.
Für detaillierte Informationen über Networking und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten besuchen Sie die Webseite von Deloitte.
Was ist ein IT Leadership Professional Network?
Ein IT Leadership Professional Network ist ein Netzwerk von Fachleuten, die im Bereich IT-Management tätig sind. Es dient dazu, den Austausch von Wissen, Best Practices und Branchen-Einblicken zu fördern, um IT-Leitern bei ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen.
Warum ist Networking für IT-Leiter wichtig?
Networking ist für IT-Leiter wichtig, weil es ihnen Zugang zu wertvollen Informationen, Ressourcen und Kontakten verschafft, die in ihrer Rolle entscheidend sein können. Zudem eröffnet es Karrieremöglichkeiten und ermöglicht den Austausch von Erfahrungen mit Gleichgesinnten.
Wie kann ich mein IT Leadership Professional Network erweitern?
Um Ihr Netzwerk zu erweitern, können Sie an Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Webinaren teilnehmen, sich in Online-Plattformen wie LinkedIn aktiv engagieren und proaktive Schritte unternehmen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
Welche Rolle spielt Mentoring im Networking?
Mentoring spielt eine entscheidende Rolle, indem es den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Führungskräften und aufstrebenden Talenten fördert. Mentoren bieten wertvolle Einblicke, Unterstützung und helfen, das Netzwerk ihrer Mentees zu erweitern.
Was sind die häufigsten Fehler beim Networking?
Häufige Fehler beim Networking sind unzureichende Vorbereitung, wenig aktives Zuhören und unklare Ziele. Um erfolgreich zu netzwerken, ist es wichtig, sich gut vorzubereiten, Interesse an den Gesprächspartnern zu zeigen und klare Ziele für das Networking zu setzen.